Wat?
Met de regionale overlegtafels bieden we de lokale besturen een platform om zich te laten inspireren, te netwerken en goede praktijken te delen. Per provincie licht het gastbestuur, een luik van haar personeelsbeleid toe. Daarnaast is er plaats voor duiding bij nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op vlak van wetgeving of relevante HR-tools.
Opzet van de Regionale Werktafel HRM
Hoe plukt uw lokaal bestuur de vruchten van het werken rond personeelsbeheer en –beleid vanuit een sterke visie? Wat is een sterke visie op HRM en hoe komt u daartoe? …
In een traject van vier dagen op jaarbasis, regionaal georganiseerd en onder vraaggestuurde begeleiding bieden we haalbare methodieken en instrumenten om binnen uw lokaal bestuur permanent te werken aan een sterk, professioneel en duurzaam personeelsbeheer en –beleid die leidt tot tastbare resultaten.
Aanpak
De aanpak is interactief en via opdrachten en oefeningen gericht op concrete uitwerkingen. De groep kan via accenten op maat het gewicht van de verschillende elementen bijsturen. Bij elke sessie wordt nazorg voorzien en worden de (gebruikte en/of uitgewerkte) documenten, instrumenten en resultaten nagestuurd, die na tuning en validatie binnen uw eigen werking en organisatie onmiddellijk bruikbaar of implementeerbaar zijn.
Inhoud
De deelnemende besturen kunnen zelf in groep bepalen welke HR-topics en thema's aan bod moeten komen tijdens de sessies van de werktafel om concreet uit te werken. Een lijst van mogelijke thema's vind je onderaan bij downloads op deze pagina.
Voor wie?
- Directie - Personeelsverantwoordelijken – Deskundigen HRM – Medewerkers van de personeelsdienst
- Iedereen die een mandaat heeft om opdrachten uit te voeren, veranderingen door te voeren en de resultaten van de werktafel concreet te implementeren of minstens te gebruiken in zijn/haar personeelsdienst en bestuur
Begeleiding
Ann Moreels, M&L Management Services bvba
Vormingsuren
24 uren
Overzicht mogelijke HR thema‘s werktafel HRM