In onze lokale besturen worden we de laatste tijd heel sterk geconfronteerd met een stevige ‘uitval’ van onze medewerkers. In alle functies zien we heel goeie medewerkers en leidinggevenden die het niet meer aankunnen, gevolgd door afwezigheid voor een korte of langere tijd. We willen hierop graag inspelen en jullie ondersteunen door in onze werktafel over een ‘aantrekkelijk en modern aanwezigheids- en motivatiebeleid’ in te zoomen op:
- De preventie van de uitval, van de afwezigheden;
- De gespreksvaardigheden die nodig zijn om met medewerkers en leidinggevenden in gesprek te gaan over wat ze meemaken en hoe ze dit kunnen aanpakken.
Benieuwd of deze nieuwe HR-werktafel over "het uitwerken van een positief aanwezigheids- en motivatiebeleid" iets voor jou is?
op 25 januari (HR-werktafel positief aanwezigheidsbeleid) via deze link
op 14 december en 26 januari (Bootcamp Re-integratiebeleid) via deze link
Doelgroep
HRM-verantwoordelijken, leden van het Managementteam (incl. de Algemeen Directeur en Financieel Directeur), preventieadviseurs
Begeleiding
Ann Moreels, arbeids- en organisatiepsychologe en begeleidster van de vorige werktafels.
Praktisch
Het webinar is gratis, maar inschrijven is verplicht. Je ontvangt de link enkele dagen voor de start van het webinar.
Meer info?
Inhoudelijk | Karen Sarens, stafmedewerker Diverscity, karen.sarens@diverscity.be
Praktisch | Joke Jacobs, projectadviseur Kennisdeling, joke.jacobs@vvsg.be